Jobs

Cinq bonnes raisons de postuler chez e-BO Enterprises

  1. Vous faites la différence.
    Votre travail a un impact direct sur les résultats. Parfois, vous travaillerez sur site chez le client, vous serez donc plus que jamais un ambassadeur de notre entreprise.
  2. Nous sommes à votre écoute.
    A l’issue de la formation interne, nous ne vous abandonnerons pas à votre sort. Un mentor vous suivra et vous pourrez compter sur les collègues de votre équipe.
  3. Vous avez toute latitude pour vous développer.
    Nous vous offrons l’opportunité de vous développer, sur le terrain ou via des formations. Travailler dans une entreprise internationale en croissance comme e-BO Enterprises est la garantie d’une diversité saine dans votre travail. Chez nous, vous ne vous ennuierez pas.
  4. Nous apprécions votre engagement.
    Vous pourrez compter sur une rémunération plus que correcte : outre un salaire compétitif, vous bénéficierez d’options sur actions et d’autres avantages extralégaux.
  5. Créons ensemble une ambiance de travail agréable.
    e-BO Enterprises est une grande famille soudée. L’agencement des bureaux et les espaces pour se restaurer, jouer et faire du sport soutiennent et renforcent cette ambiance familiale.

Sollicitation spontanée chez e-BO Enterprises

Travailler chez e-BO Enterprises vous intéresse, vous pensez avoir quelque chose à nous offrir mais il n’y a actuellement aucune offre d’emploi qui vous correspond ? Nous sommes toujours à la recherche de profils techniques passionnés pour renforcer l’entreprise. Alors n’hésitez pas et envoyez un e-mail avec votre lettre de motivation et cv à hr@ebo-enterprises.com.

Nous participons aussi à des job events et nous sommes toujours ouverts à une première prise de contact. Nous vous donnerons de l’information sur l’organisation du travail chez e-BO et nous vous ferons visiter les lieux. Vous pourrez ainsi décider plus facilement de poursuivre ou non la procédure de sollicitation.

L’ADN d’e-BO Enterprises

Chez e-BO Enterprises, nous travaillons en petites équipes, selon des lignes décisionnelles courtes. Notre culture d’entreprise est résolument jeune et dynamique, et notre approche est pragmatique.
Cette approche pragmatique se reflète systématiquement dans notre procédure de sollicitation. Cela peut parfois aller très vite. Globalement, la procédure se compose de quatre parties dont l’ordre est susceptible de changer:

  1. Un entretien avec le futur responsable et/ou notre CEO
  2. Un test technique et/ou un entretien avec un futur collègue
  3. Un test de personnalité
  4. Un entretien avec le responsable du personnel

Chez nous, vous n’avez pas à vous lancer directement dans une procédure de sollicitation formelle. Notre porte est toujours ouverte à une prise de contact informelle et une visite de l’entreprise. Nous vous donnerons de l’information sur l’organisation du travail chez e-BO Enterprises. Vous pourrez ainsi décider plus facilement de poursuivre ou non la procédure de sollicitation.

e-BO Enterprises accueille aussi les étudiants

Bientôt diplômé?

Vous êtes un étudiant (dernière année) et vous recherchez une mission de stage ou un mémoire de bachelor ou de master passionnant ? Soyez les bienvenus : nous travaillerons ensemble à la technologie de demain.

Jobs étudiants

Chaque année, plusieurs étudiants viennent temporairement renforcer nos équipes. Nous les accueillons lors de la période estivale mais aussi lorsqu’ils ont des journées libres pendant leur année académique.

Envoyez un mail avec votre cv et vos disponibilités à hr@ebo-enterprises.com. Réponse garantie!

Témoignage

  • UNE INTÉGRATION ET UN DÉMARRAGE RAPIDES

    Après mon stage en ingénierie, j’ai pu commencer immédiatement à travailler comme développeur de premier niveau chez EBO. Je rends les écrans plus conviviaux et plus accessibles pour l’utilisateur final et en plus je participe à l’équipe de marketing. Chaque jour, travailler chez EBO est passionnant pour moi: il y a une forte ambiance « d’avant-garde » dans l’entreprise et les collègues s’entraident également. Tous les 4 mois, EBO organise une réunion d’équipe où nous rencontrons tous les collègues et où nous découvrons comment se porte EBO, quels sont les projets à venir, etc. Nous terminons cette réunion par une (longue) réception ; mais pas maintenant. Evidemment, nous sauvons les prescriptions COVID. Après un tel événement d’équipe, tout le monde sait ce que chacun peut apporter pour développer l’EBO ensemble et cela nous motive.

    Glenn Lignel
    e-BO Enterprises